劳动争议 （2016）苏03民终5339号

涉案双方签订的《关于田学军同志离岗挂编协议书》系双方真实意思的表示，且该协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，该协议合法有效，这种认定不对。1、被上诉人在2000年和2001年两次给上诉人下达通知，停止执行双方签订的离岗挂编协议，回厂清理经办的业务欠款。上诉人在接到通知后，及时按规定的时间返厂上班，协助被上诉人办理各种清理工作。2、被上诉人自下达停止执行离岗挂编协议后的2000年至2003年共计4年的养老保险金都是由被上诉人缴纳，双方劳动关系存续。3、一审法院认定解除劳动合同在2016年6月27日为有效送达，也应该对上诉人与被上诉人的劳动关系属性做一个判决，一审法院判决不完整。二、一审法院认为，涉案双方已经按照离岗挂编协议履行完毕，双方的劳动关系已经届满解除，且上诉人也未给被上诉人提供相应的劳动，故上诉人要求被上诉人赔偿自2003年11月4日起至2016年8月4日期间损失的请求不予支持，一审法院这种判决不对。1、2003年11月4日，上诉人回厂要求上班，同意办理上班手续，而被上诉人告知在家等待。2、2016年6月27日上诉人到被上诉人单位，才知道劳动合同已被解除，而且是违法解除。

涉案双方签订的《关于田学军同志离岗挂编协议书》系双方真实意思的表示，且该协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，该协议合法有效，这种认定不对。1、被上诉人在2000年和2001年两次给上诉人下达通知，停止执行双方签订的离岗挂编协议，回厂清理经办的业务欠款。上诉人在接到通知后，及时按规定的时间返厂上班，协助被上诉人办理各种清理工作。2、被上诉人自下达停止执行离岗挂编协议后的2000年至2003年共计4年的养老保险金都是由被上诉人缴纳，双方劳动关系存续。3、一审法院认定解除劳动合同在2016年6月27日为有效送达，也应该对上诉人与被上诉人的劳动关系属性做一个判决，一审法院判决不完整。二、一审法

江省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终5339号上诉人（原审原告）：田学军，男，1959年5月14日生，汉族，住本市泉山区。被上诉人（原审被告）：徐州三环产业用布厂，住本市云龙区劳动巷**号。法定代表人：索洪军，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭红丽，该公司职工。委托诉讼代理人：孟伟，江苏铸品律师事务所律师。上诉人田学军因与被上诉人徐州三环产业用布厂（以下简称三环用布厂）劳动……