申请撤销仲裁裁决 （2017）鄂02民特15号

同享公司与联合利华公司之间属分销合同关系，同享公司负责销售联合利华公司提供的产品，销售人员由同享公司聘请，为同享公司提供劳动。毕鹏作为同享公司聘用的销售人员，听从同享公司的安排，接受同享公司管理，并由同享公司按月向其发放劳动报酬，该用工关系符合劳动关系的特征，应当确认双方存在劳动关系。联合利华公司系同享公司的供货商，其向同享公司支付相关费用履行的是分销合同义务，并非向同享公司招用的销售人员履行用工主体义务。故同享公司主张其只是毕鹏挂名的用人单位，毕鹏实际用人单位系联合利华公司，仲裁裁决适用法律错误的理由不能成立。此外，同享公司提供的证据不足以证明其向毕鹏支付了2016年10月份工资，仲裁裁决责令其支付毕鹏一个月工资正确。综上，案涉仲裁裁决不存在应当撤销的事由。同享公司申请撤销该仲裁裁决的理由均不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回同享公司请求撤销黄石市劳动人事争议仲裁委员会黄劳人仲裁字[2016]第1024-2号仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由同享公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　尹　策审判员　柴　卓审判员　胡志刚二〇一七

同享公司与联合利华公司之间属分销合同关系，同享公司负责销售联合利华公司提供的产品，销售人员由同享公司聘请，为同享公司提供劳动。毕鹏作为同享公司聘用的销售人员，听从同享公司的安排，接受同享公司管理，并由同享公司按月向其发放劳动报酬，该用工关系符合劳动关系的特征，应当确认双方存在劳动关系。联合利华公司系同享公司的供货商，其向同享公司支付相关费用履行的是分销合同义务，并非向同享公司招用的销售人员履行用工主体义务。故同享公司主张其只是毕鹏挂名的用人单位，毕鹏实际用人单位系联合利华公司，仲裁裁决适用法律错误的理由不能成立。此外，同享公司提供的证据不足以证明其向毕鹏支付了2016年10月份工资，仲裁裁决责

湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鄂02民特15号申请人（仲裁被申请人）：黄石同享投资管理有限公司，住所地：黄石市下陆区肖家铺66号。法定代表人：吕逊敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙绪玲、邓建南，分别系湖北人本律师事务所律师、实习律师。被申请人（仲裁申请人）：毕鹏，男，1980年10月9日出生，汉族，住黄石市黄石港区。申请人黄石同享投资管理有限公司（以下简称同享公司）与被申……