劳动争议 （2016）津02民终6058号

本案原、被告之间订有劳务合同,张同良主张双方为劳动关系,从庭审查明事实来看,张同良接受天津市腾祥市政工程有限公司的管理、从该公司处获得报酬,在职期间与公司具有一定的从属关系,因此尽管双方签订的合同名称为《劳务合同书》,但因该合同及其后续履行符合劳动合同的主要要件,因此可以认定双方于2012年7月1日至2016年6月30日期间存在劳动关系。就夜班津贴问题,根据法庭认定事实,张同良在职期间从事夜班工作,天津市腾祥市政工程有限公司应向其发放夜班津贴。考虑到仲裁时效,张同良有权主张夜班津贴的期间为2015年7月13日至2016年6月30日。张同良主张其工作期间无休息日及法定节假日,但未对其在休息日及法定节假日加班提供证据,仲裁委员会依据张同良在职期间的工作日天数,按照天津市《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》第三条第九项标准计算夜班津贴,张同良亦未对此起诉,因此,对仲裁委员会认定的5327.90元夜班津贴予以确认,天津市腾祥市政工程有限公司应当向张同良支付该夜班津贴。就冬季取暖补贴问题,天津市腾祥市政工程有限公司应当向张同良支付2015年度至2016年度的冬

本案原、被告之间订有劳务合同,张同良主张双方为劳动关系,从庭审查明事实来看,张同良接受天津市腾祥市政工程有限公司的管理、从该公司处获得报酬,在职期间与公司具有一定的从属关系,因此尽管双方签订的合同名称为《劳务合同书》,但因该合同及其后续履行符合劳动合同的主要要件,因此可以认定双方于2012年7月1日至2016年6月30日期间存在劳动关系。就夜班津贴问题,根据法庭认定事实,张同良在职期间从事夜班工作,天津市腾祥市政工程有限公司应向其发放夜班津贴。考虑到仲裁时效,张同良有权主张夜班津贴的期间为2015年7月13日至2016年6月30日。张同良主张其工作期间无休息日及法定节假日,但未对其在休息日及法

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终6058号上诉人(原审原告):天津市腾祥市政工程有限公司。法定代表人:黄伟,董事长。委托诉讼代理人:卢嘉亮,天津拓泽律师事务所律师。被上诉人(原审被告):张同良。上诉人天津市腾祥市政工程有限公司因与被上诉人张同良劳动争议一案,不服天津市东丽区人民法院(2016)津0110民初6537号民事判决,向本院提起上诉。本院于2016年11月21……