劳动争议 （2015）渝五中法民终字第01365号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会就胡国生仲裁请求的劳动报酬和未休年休假工资每项的裁决金额均未超过重庆市月最低工资标准十二个月金额15000元（即1250元／月×12个月），因此渝九劳人仲案字（2014）第719号仲裁裁决书应为终局裁决。现重庆宣方物业管理有限公司对仲裁裁决书不服诉至法院，根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，对重庆宣方物业管理有限公司的诉请依法应当裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，遂裁定：驳回重庆宣方物业管理有限公司的起诉。一审裁定送达后，重庆宣方物业管理有限公司不服一审裁定，向本院提起上诉，请求撤销一审裁定并依法改判支持上诉人在一审中提出的全部诉讼请求。理由是：1、重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会并未赋予涉案仲裁裁决书一裁终

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会就胡国生仲裁请求的劳动报酬和未休年休假工资每项的裁决金额均未超过重庆市月最低工资标准十二个月金额15000元（即1250元／月×12个月），因此渝九劳人仲案字（2014）第719号仲裁裁决书应为终局裁决。现重庆宣方物业管理有限公司对仲裁裁决书不服诉至法院，根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，对重庆宣方物业管理有限公司的诉请依法应当

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）渝五中法民终字第01365号上诉人（原审原告）重庆宣方物业管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区华龙大道53号31栋。法定代表人胡克俊，总经理。委托代理人杨芳，重庆源伟律师事务所律师。委托代理人陈发礼，重庆源伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡国生。委托代理人郑谞杰，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人重庆宣方物业管理有限公司与被上诉人胡国生劳……