劳动争议 （2021）陕08民终910号

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，华成煤矿将生产工程承包给罗亚墙，罗亚墙不具备用工主体资格，故华成煤矿应当承担黄坡的用工主体责任。黄坡系罗亚墙雇佣，接受罗亚墙管理，由罗亚墙发放工资，华成煤矿虽应承担黄坡的用工主体责任，但用工主体责任不能等同于劳动关系，不应认定双方存在劳动关系。故对于黄坡的诉讼请求，一审法院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条规定，一审法院判决：黄坡与华成煤矿不存在劳动关系。一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由黄坡负担。一审法院认定事实清楚，本院对一审查明事实予以确认。二审中，黄坡提交的体检经查已患矽尘病人员名单落款未加盖华成煤矿印章，微信聊天图片11张没有其他证据印证，华成煤矿对真实性不认可，本院不予采信。本院对黄坡提交的民事判决书三份的真实性予以采信。本院认为，本案中，黄坡主张其与华成煤矿自2014年12月至2019年1月12日期间存在劳动关系，工种为井下铲车工。但根据本院（2020）陕08民终4

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，华成煤矿将生产工程承包给罗亚墙，罗亚墙不具备用工主体资格，故华成煤矿应当承担黄坡的用工主体责任。黄坡系罗亚墙雇佣，接受罗亚墙管理，由罗亚墙发放工资，华成煤矿虽应承担黄坡的用工主体责任，但用工主体责任不能等同于劳动关系，不应认定双方存在劳动关系。故对于黄坡的诉讼请求，一审法院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条规定，一审法院判决：黄坡与华成煤矿不存在劳动关系。一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕08民终910号上诉人（原审原告）：黄坡，男，1986年3月1日出生，汉族，住四川省江安县红桥镇。委托诉讼代理人：李艳、苗田，陕西纳智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：府谷县华成煤矿，住所地：陕西省府谷县。执行事务合伙人：王二埃，该矿矿长。委托诉讼代理人：张彤，陕西华庸律师事务所律师。上诉人黄坡因与被上诉人府谷县华成煤矿（以下简称华成煤矿……