劳动争议 （2016）豫05民终2963号

这些证据应由上诉人提供，属适用法律错误。河南秦十三食品公司辩称：上诉人没有到被上诉人处上过班，公司没有考勤表和工资表，其不是我公司员工。一审判决正确，应予维持。李新平向一审法院起诉请求：依法确认原、被告2015年6月18日至2015年12月31日期间存在劳动关系，判令被告支付拖欠原告的工资11342元并支付未签订劳动合同经济补偿金11000元（时间为2015年7月18日至2015年12月18日）。一审法院认定事实：2016年3月29日，原告向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日作出不予受理通知书，原告随向本院提起诉讼，请求依法确认原、被告2015年6月18日至2015年12月31日期间存在劳动关系，判令被告支付拖欠原告的工资11342元并支付未签订劳动合同经济补偿金11000元（时间为2015年7月18日至2015年12月18日）。被告称原告不是被告公司的职工，被告公司没有对原告进行考勤，也没有其工资情况，应驳回原告的诉讼请求。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负

这些证据应由上诉人提供，属适用法律错误。河南秦十三食品公司辩称：上诉人没有到被上诉人处上过班，公司没有考勤表和工资表，其不是我公司员工。一审判决正确，应予维持。李新平向一审法院起诉请求：依法确认原、被告2015年6月18日至2015年12月31日期间存在劳动关系，判令被告支付拖欠原告的工资11342元并支付未签订劳动合同经济补偿金11000元（时间为2015年7月18日至2015年12月18日）。一审法院认定事实：2016年3月29日，原告向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日作出不予受理通知书，原告随向本院提起诉讼，请求依法确认原、被告2015年6月18日至2015年12

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终2963号上诉人（原审原告）：李新平，男，1965年11月8日生，汉族，无业，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：张合喜，安阳市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：河南秦十三家道食品有限公司，住所地安阳市北关区李家庄村。法定代表人：夏丽娟，经理。委托代理人：杨春元，男，该公司工作人员。上诉人李新平因与被上诉人河南秦十三家道食品有限……