劳动争议 （2015）潍民一终字第1293号

樊俊兰称其于2014年6月25日通知瑞驰汽车解除劳动关系，瑞驰汽车亦认可樊俊兰自2014年6月20日起已不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对樊俊兰要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰汽车虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰汽车未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰汽车的上述行为程序不当。瑞驰汽车认可未向樊俊兰支付2014年5月、6月的工资，根据樊俊兰提交的银行卡历史明细清单，可核算出樊俊兰的月平均工资为2248.18元［（3197.29元＋1604.17元＋1925元＋2280元＋2280元＋2564.92元＋2944元＋2296元＋1313.38元＋2004.83元＋2304.85元＋2263.77元）÷12个月］。故瑞驰汽车应向樊俊兰支付5、6月份工资4496.36元（2248.18元／月×2个月）。樊俊兰自2013年2月17日至2014年6月25日在瑞驰汽车处工作，后因瑞驰汽车拖欠樊俊兰工资未予发放，致使樊俊兰提出解除劳动合同，故瑞驰汽车应向樊俊兰支付经济补偿金3372.27元（2248.18元／月×1.5个月）。瑞驰汽

樊俊兰称其于2014年6月25日通知瑞驰汽车解除劳动关系，瑞驰汽车亦认可樊俊兰自2014年6月20日起已不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对樊俊兰要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰汽车虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰汽车未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰汽车的上述行为程序不当。瑞驰汽车认可未向樊俊兰支付2014年5月、6月的工资，根据樊俊兰提交的银行卡历史明细清单，可核算出樊俊兰的月平均工资为2248.18元［（3197.29元＋1604.17元＋1925元＋2280元＋2280元＋2564.92元＋2944元＋2296元＋

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1293号上诉人（原审原告）潍坊瑞驰汽车系统有限公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区先进制造业产业园海港支路以东、规划一街以北。法定代表人辛少华，董事长。委托代理人宋洋，系该公司职工。被上诉人（原审被告）被告樊俊兰。上诉人潍坊瑞驰汽车系统有限公司（以下简称瑞驰汽车）因与被上诉人樊俊兰劳动争议一案，不服山东省潍坊市寒亭区人民法院（20……