劳动争议 （2015）青民一终字第2236号

本案中，青岛垚鑫旅游服务有限公司提交的《劳动合同》显示：青岛垚鑫旅游服务有限公司与丁月兵双方在2013年6月20日已经签订《劳动合同》，丁月兵虽认为当初自己签的是空白合同，但却未能提供证据证明。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：“当事人对自己的主张只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”退一步讲，即使丁月兵签订的是空白劳动合同，因丁月兵系具有完全民事行为能力的成年人，其应对自己在空白文书上签字所产生的法律后果能够预见或知悉，但其仍进行了签字，故法律后果应自负。因此，青岛垚鑫旅游服务有限公司要求不支付丁月兵2013年6月20日至2013年8月14日未签劳动合同二倍工资差额5454.84元的请求，于法有据，予以支持。丁月兵的抗辩，不予采纳。本案经调解，未能达成一致意见。综上，原审法院据此判决：青岛垚鑫旅游服务有限公司不予支付丁月兵未签劳动合同二倍工资差额5454.84元。案件受理费10元，由丁月兵负担。宣判后，丁月兵不服原审判决，上诉至本院。上诉人丁月兵上诉称：一审判决认定事实不清，证据不足。首先，丁月兵自2013年5月20日

本案中，青岛垚鑫旅游服务有限公司提交的《劳动合同》显示：青岛垚鑫旅游服务有限公司与丁月兵双方在2013年6月20日已经签订《劳动合同》，丁月兵虽认为当初自己签的是空白合同，但却未能提供证据证明。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：“当事人对自己的主张只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”退一步讲，即使丁月兵签订的是空白劳动合同，因丁月兵系具有完全民事行为能力的成年人，其应对自己在空白文书上签字所产生的法律后果能够预见或知悉，但其仍进行了签字，故法律后果应自负。因此，青岛垚鑫旅游服务有限公司要求不支付丁月兵2013年6月20日至20

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2236号上诉人（原审被告）丁月兵。被上诉人（原审原告）青岛垚鑫旅游服务有限公司。法定代表人朴龙男，职务经理。委托代理人焦志伟，山东恒信通律师事务所律师。上诉人丁月兵因与被上诉人青岛垚鑫旅游服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2014）黄民初字第9114号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了……