人事争议 （2021）京02民终3038号

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案中，西城师范附小系财政拨款的事业单位，陈丽伟与西城师范附小签订了《北京市事业单位聘用合同书》，该合同第六条约定，“甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。”虽然聘用合同中对陈丽伟工资的具体金额未作明确约定，但西城师范附小应在陈丽伟完成工作任务后支付劳动报酬为聘用合同的应有之义。现陈丽伟因工资差额等问题提起诉讼，属于履行聘用合同所发生的争议，属于人民法院受理人事争议的范围。故，一审裁定认为陈丽伟的诉讼请求不属于人事争议受案范围，属适用法律错误，本院应以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条之规定，裁定如下：一、撤销北京市西城区人民法院（2019）京0102民初34836号民事裁定；二、本案指令北京市西城区人民法院审理。审 判 长　　王　琪审 判 员　　李汉一审 判 员

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案中，西城师范附小系财政拨款的事业单位，陈丽伟与西城师范附小签订了《北京市事业单位聘用合同书》，该合同第六条约定，“甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。”虽然聘用合同中对陈丽伟工资的具体金额未作明确约定，但西城师范附小应在陈丽伟完成工作任务后支付劳动报酬为聘用合同的应有之义。现陈丽伟因工资差额等问题提起诉讼，属于履行聘用合同所发生的争议，属于人民法院受理人事

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民终3038号上诉人（原审原告）：陈丽伟，女，1971年9月24日出生，汉族，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京市西城区师范学校附属小学，住所地北京市西城区六铺炕北小街3号。法定代表人：李庆元，校长。委托诉讼代理人：倪菁，女，该学校副校长。委托诉讼代理人：梁洪亮，北京市中同律师事务所律师。上诉人陈丽伟因与被上诉人北京市西城区师范学校……