劳动争议 （2021）豫02民终901号

原告自1985年3月在被告处工作，后因单位效益不好下岗，期间，被告于1997年7月30日、1999年6月28日对原告张进忠工资进行了调整，河南省空间结构厂自2016年2月--2019年1月向原告的企业职工基本养老保险个人账户上缴纳社保。1996年12月24日被告下发标字（96）第5号《开封标准件公司关于对张贵波等九人给予自动离职的处理决定》，以原告违反劳动人事制度规定为由，对原告等人按自动离职予以处理，但被告未有证据证明其已向原告送达。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。原告张进忠于2020年9月23日向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，应认定此时为双方劳动争议发生之时。故，关于被告原告自1996年12月24日自动离职处理已达24年、超过诉讼时效的辩称意见，法院不予采纳。2019年1月27日开封市中级人民法院宣告被告破产。故，法院认为，原告自1985年3月至2019年1月27日与被告间存在劳动关系。综

原告自1985年3月在被告处工作，后因单位效益不好下岗，期间，被告于1997年7月30日、1999年6月28日对原告张进忠工资进行了调整，河南省空间结构厂自2016年2月--2019年1月向原告的企业职工基本养老保险个人账户上缴纳社保。1996年12月24日被告下发标字（96）第5号《开封标准件公司关于对张贵波等九人给予自动离职的处理决定》，以原告违反劳动人事制度规定为由，对原告等人按自动离职予以处理，但被告未有证据证明其已向原告送达。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终901号上诉人（原审被告）：开封市强力标准件供应站，住所地开封市顺河区曹门关中街45号。诉讼代表人：刘涛，管理人负责人。委托诉讼代理人：胡润生、曹新华（实习），河南龙文律师事务所律师，代理权限系特别授权。被上诉人（原审原告）：张进忠，男，汉族,1969年3月22日出生，住河南省开封市顺河回族区。委托诉讼代理人：霍文君、付洪涛，开封市龙……