劳动争议 （2021）陕06民终1346号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。经济赔偿金与经济补偿金均系基于同一劳动关系而产生，具有不可分性，应一并作出处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。本案中并无证据显示新学期的劳动合同降低了之前劳动合同约定条件，在被告已经通知原告签订劳动合同的前提下，原告并未主动与被告签订劳动合同，视为原告不同意签订劳动合同，故被告无须支付原告经济赔偿金，亦无须支付原告经济补偿金。关于案涉失业保险金的争议。用人单位与劳动者不能以约定支付社保补贴的形式替代参加社会保险，该约定因违反国家的强制性法律法规而无效。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”《人力资源和社会保障部实施若干规定》第十三条明确规定劳动合同法第四十四条第一项劳动合同期

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。经济赔偿金与经济补偿金均系基于同一劳动关系而产生，具有不可分性，应一并作出处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。本案中并无证据显示新学期的劳动合同降低了之前劳动合同约定条件，在被告已经通知原告签订劳动合同的前提下，原告并未主动与被告签订劳动合同，视为原告不同意签订劳动合同，故被告无须支付原告经济赔偿金，亦无须支付原告经济补偿金。关于案涉失业保险金的争议。用人单位与劳动者不

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终1346号 上诉人（原审原告）：王川。委托诉讼代理人：张英英。被上诉人（原审被告）：延安市宝塔区XX园。住所地：延安市宝塔区杨家岭。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX7257。法定代表人：慕小艳，该园园长。委托诉讼代理人：曹昊智、刘梅，陕西通济律师事务所律师。上诉人王川因与被上诉人延安市宝塔区XX园劳动争议一案，不服陕西省延……