劳动争议 （2017）吉01民终422号

一、关于董品要求法院依法确认董品、云顶公司之间解除劳动关系问题，诉讼过程中云顶公司无异议，同意与董品解除劳动关系，故该项请求予以支持；二、关于董品主动解除劳动关系后云顶公司应支付的经济补偿金48840元的问题，云顶公司未按法律规定为董品缴纳医疗保险费用，董品要求解除与云顶公司的劳动关系并支付经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应予支持。董品诉讼主张其自2004年12月开始在云顶公司工作，云顶公司亦对董品工作时间予以认可，对董品主张工作期限予以认定。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”。因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年开始实施，故应认定云顶公司应支付董品经济补偿金的工作年限为8年9个月，董品2016年9月份离职前12个月的平均工资为219元。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

一、关于董品要求法院依法确认董品、云顶公司之间解除劳动关系问题，诉讼过程中云顶公司无异议，同意与董品解除劳动关系，故该项请求予以支持；二、关于董品主动解除劳动关系后云顶公司应支付的经济补偿金48840元的问题，云顶公司未按法律规定为董品缴纳医疗保险费用，董品要求解除与云顶公司的劳动关系并支付经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应予支持。董品诉讼主张其自2004年12月开始在云顶公司工作，云顶公司亦对董品工作时间予以认可，对董品主张工作期限予以认定。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终422号上诉人(原审原告)董品，男，1966年6月29日生,汉族，现住长春市绿园区。委托代理人赵立伟，长春市天平法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)长春云顶汽车部件有限公司，住所长春市硅谷大街7999号。法定代表人韩士高，总经理。委托代理人赵剑，该公司职员。委托代理人闫忠海，吉林中昱律师事务所律师。上诉人董品因与被上诉人长春云顶……