劳动争议 （2016）京02民终10966号

因杜永利提交的转正申请书仅为部门领导批准同意，四方力欧公司对此亦不予认可，故杜永利未能就其提前转正的事实提供充分证据予以证明，法院对此难以采信。现双方均对试用期内月工资为8000元的事实不持异议，法院对此予以确认，四方力欧公司亦认可未支付杜永利工资，故对杜永利主张四方力欧公司支付2016年1月4日至2016年3月8日期间的工资的诉讼请求，予以支持；因杜永利对2016年1月19日和2016年1月21日请假的事实予以认可，故该两日工资应予以扣除，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，四方力欧公司应支付杜永利2016年1月4日至2016年3月8日期间工资16827.59元。因双方对工作交接单的真实性均不持异议，对该份证据，予以采信；杜永利主张系四方力欧公司口头提出解除劳动合同系违法解除，四方力欧公司主张因杜永利长期旷工其公司于2016年8月22日口头告知杜永利解除劳动合同，但双方就此均未能提交证据证明。结合工作交接单及本案相关情况，法院视为双方劳动关系系协商一致由四方力欧公司向杜永利提出解除劳动合同。关于劳动

因杜永利提交的转正申请书仅为部门领导批准同意，四方力欧公司对此亦不予认可，故杜永利未能就其提前转正的事实提供充分证据予以证明，法院对此难以采信。现双方均对试用期内月工资为8000元的事实不持异议，法院对此予以确认，四方力欧公司亦认可未支付杜永利工资，故对杜永利主张四方力欧公司支付2016年1月4日至2016年3月8日期间的工资的诉讼请求，予以支持；因杜永利对2016年1月19日和2016年1月21日请假的事实予以认可，故该两日工资应予以扣除，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，四方力欧公司应支付杜永利2016

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10966号上诉人（原审互为原、被告）：四方力欧畜牧科技股份有限公司，住所北京市丰台区航丰路1号院2号楼21层03、05、07、08、09室。法定代表人：胡玉会，董事长。委托诉讼代理人：马志良，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：杜永利，男，1981年5月4日出生。委托诉讼代理人：冯静（杜永利之妻），女，1981年5……