劳动争议 （2017）黑01民终456号

五常农行作为张永新档案保管单位，有妥善保管张永新人事档案的义务。双方解除劳动关系后，五常农行应将张永新档案妥善保管或转至有关部门。五常农行由于自身原因至张永新档案丢失，由此给张永新造成的损失应负赔偿责任。关于五常农行辩称张永新主张超过诉讼时效问题，由于用人单位有妥善保管和移转职工档案的义务，当丢失档案的情况发生时，劳动者的权利被侵害的事实处于持续状态，劳动者要求用人单位承担转档义务或赔偿损失的请求并不存在诉讼时效问题，且张永新已提交证据证明其长期不间断找五常农行查找档案，五常农行始终未明确告知档案丢失，对五常农行主张超过诉讼时效问题，不予采信。关于张永新主张五常农行给付因未再就业工资问题，因张永新在1989年被开除公职，与五常农行终止了劳动关系，其可通过其他渠道就业，获取劳动报酬，故该项请求不予支持。关于张永新主张由五常农行承担养老保险费用和医疗保险费用问题，因1989双方终止了劳动关系，张永新该请求无法律和事实依据，不予支持。关于张永新主张养老金损失问题，考虑张永新参加工作较早，五常农行将其档案丢失，对张永新以前工龄待遇造成一定损失，该损失予以支持。参考与张永新有相同经历人员与张永新

五常农行作为张永新档案保管单位，有妥善保管张永新人事档案的义务。双方解除劳动关系后，五常农行应将张永新档案妥善保管或转至有关部门。五常农行由于自身原因至张永新档案丢失，由此给张永新造成的损失应负赔偿责任。关于五常农行辩称张永新主张超过诉讼时效问题，由于用人单位有妥善保管和移转职工档案的义务，当丢失档案的情况发生时，劳动者的权利被侵害的事实处于持续状态，劳动者要求用人单位承担转档义务或赔偿损失的请求并不存在诉讼时效问题，且张永新已提交证据证明其长期不间断找五常农行查找档案，五常农行始终未明确告知档案丢失，对五常农行主张超过诉讼时效问题，不予采信。关于张永新主张五常农行给付因未再就业工资问题，因张

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终456号上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司五常市支行，地址五常市五常镇开发大街268号。负责人：刘清林，该行行长。委托诉讼代理人：张会丰，黑龙江大众律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：张永新，男，汉族，1955年3月28日出生，无职业，住五常市五常镇新曙光七委*组。委托诉讼代理人：赵永财，五常市五常镇法律服务所法律……