劳动争议 （2013）郴民一终字第564号

本案争议的焦点是刘光亮与香服公司是否存在事实上的劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但对于发包方承担主体责任的范围，相关部门另有明确规定：一、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发（2013）34号）中第七条规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。二、国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知（国办发明电（2010）4号）中第三条规定：督促企业落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。各类企业都应依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。建设工程承包企业追回的拖欠工程款应当优先用于支付被拖欠的农民工工资。因建设单位或工程总承包企业

本案争议的焦点是刘光亮与香服公司是否存在事实上的劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但对于发包方承担主体责任的范围，相关部门另有明确规定：一、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发（2013）34号）中第七条规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郴民一终字第564号上诉人（原审原告）刘光亮。委托代理人王清光，广东泰旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）临武县香花岭锡矿劳动服务公司，住所地湖南省临武县香花镇菜园里。法定代表人陈艳雄，该公司总经理。委托代理人黄贤成。委托代理人刘寿桥，湖南奋斗者律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王艳平。上诉人刘光亮因与被上诉人临武县香花岭锡矿劳动服务公司（……