劳动争议 （2015）唐民一终字第506号

被告的经营者马志洲经原审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为其放弃当庭享有的诉讼权利。被告拖欠原告工资2800元，被告应及时给付原告。被告在仲裁委员会提供的现金支领凭单及原告提供的电话录音均证实原告每月工资为5000元，故原告主张其每月工资5500元，原审法院不予采信。因被告拖欠原告工资，现原告主张与被告解除劳动关系并要求被告给付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，原告自2013年11月开始在被告处工作不足1年，经济补偿金应为5000元。因被告未与原告订立书面劳动合同，故被告应按劳动合同法的规定向原告支付从2013年11月至2014年10月未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资为55000元（5000元×11个月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条第一

被告的经营者马志洲经原审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为其放弃当庭享有的诉讼权利。被告拖欠原告工资2800元，被告应及时给付原告。被告在仲裁委员会提供的现金支领凭单及原告提供的电话录音均证实原告每月工资为5000元，故原告主张其每月工资5500元，原审法院不予采信。因被告拖欠原告工资，现原告主张与被告解除劳动关系并要求被告给付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，原告自2013年11月开始在被告处工作不足1年，经济补偿金应为5000元。因被告未与原告订立书面劳动合同，故被告应按劳动合同法的规定向原告支付从2013年11月至2014年10月未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资为5500

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第506号上诉人（原审被告）：玉田县孤树镇占山彩钢活动房厂，住所地：玉田县孤树镇前王庄村。法定代表人：马志洲，该厂厂长。委托代理人：赵广河，该厂职工。被上诉人（原审原告）：郭建林，工人。上诉人玉田县孤树镇占山彩钢活动房厂因劳动争议纠纷一案，不服玉田县人民法院（2015）玉民初字第678号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员刘……