劳动争议 （2016）闽02民终1707号

三原公司与王丽文之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律规定履行权利、义务。关于工资问题。三原公司主张其实际欠王丽文的工资为11092.39元，并提供2015年7月份至10月份员工考勤明细表、工资表、账户明细证明其主张的事实。王丽文亦认可上述证据材料的真实性。故采纳上述证据作为本案证据。根据2015年7月份至10月份员工考勤明细表、工资表、账户明细，王丽文2015年7月份至10月份的实发工资共计15092.39元，三原公司已支付王丽文工资500元，扣除王丽文向三原公司借款3500元，故认定三原公司仍拖欠王丽文工资11092.39元，对于三原公司的该诉讼请求予以支持。关于解除劳动关系的时间问题。三原公司虽然主张王丽文的离职时间为2015年10月29日，但离职时间并不等于解除劳动关系的时间，且三原公司未就厦思劳仲案（2015）706号裁决中确认三原公司与王丽文于2015年11月1日解除劳动关系的裁决提出具体诉讼请求，故认定三原公司与王丽文于2015年11月1日解除劳动关系。关于经济补偿问题。三原公司未依约按月向王丽文支付工资，导致王丽文解除劳动合同，三原公司依法应支付王丽文经济补偿。故三

三原公司与王丽文之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律规定履行权利、义务。关于工资问题。三原公司主张其实际欠王丽文的工资为11092.39元，并提供2015年7月份至10月份员工考勤明细表、工资表、账户明细证明其主张的事实。王丽文亦认可上述证据材料的真实性。故采纳上述证据作为本案证据。根据2015年7月份至10月份员工考勤明细表、工资表、账户明细，王丽文2015年7月份至10月份的实发工资共计15092.39元，三原公司已支付王丽文工资500元，扣除王丽文向三原公司借款3500元，故认定三原公司仍拖欠王丽文工资11092.39元，对于三原公司的该诉讼请求予以支持。关于解除劳动关系的时间问题

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终1707号上诉人（原审原告）：福建三原集团有限公司，住所地福建省厦门市思明区湖滨南路334号二轻大厦1305单元。法定代表人：李展，公司总裁。委托代理人：胡文民、张玲玲，福建九信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王丽文，女，1984年10月17日出生，汉族，住福建省永定县。上诉人福建三原集团有限公司（下称三原公司）因与被上诉人王丽……