劳动争议 （2019）陕01民终11999号

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，杨崇喜满60周岁时开始享受农村养老保险待遇，其进入环绿公司从事路面保洁员工作时已年满60周岁，超过国家规定的法定退休年龄，故杨崇喜与环绿公司建立的是劳务关系，非劳动关系。解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、法定节假日加班工资、周六周日加班费系劳动合同关系中用人单位应向劳动者支付的相关费用，因杨崇喜与环绿公司系劳务关系，故杨崇喜主张环绿公司承担以上费用没有法律依据，依法不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。关于杨崇喜主张圣高公司、西安市鱼化寨街道办事处承担相关责任的诉请，因杨崇喜称进入西安市鱼化寨街道办事处、圣高公司是在2017年9月之前，而杨崇喜申请劳动仲裁的时间为2019年1月28日，故杨崇喜对圣高公司、西安市鱼化寨街道办事处的诉请，因超过仲裁时效，亦不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《中华人民共和

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，杨崇喜满60周岁时开始享受农村养老保险待遇，其进入环绿公司从事路面保洁员工作时已年满60周岁，超过国家规定的法定退休年龄，故杨崇喜与环绿公司建立的是劳务关系，非劳动关系。解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、法定节假日加班工资、周六周日加班费系劳动合同关系中用人单位应向劳动者支付的相关费用，因杨崇喜与环绿公司系劳务关系，故杨崇喜主张环绿公司承担以上费用没有法律依据，依法不予支持。《中华人民共和国劳动

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终11999号上诉人（原审原告）：杨崇喜。被上诉人（原审被告）：陕西圣高绿地工程（集团）有限公司。法定代表人：袁小军，系该公司总经理。委托诉讼代理人：韩凤，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：西安环绿机械化环卫工程有限公司。法定代表人：李小勇，系该公司总经理。委托诉讼代理人：巫国华，陕西智晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西安市……