劳动争议 （2017）浙02民终2545号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，成旭挂件厂、杨文雨符合用人单位和劳动者的主体资格，虽然成旭挂件厂陈述已将位于余姚市梨洲街道竹山村谢家湾39号的房屋出租给郑德祯，由郑德祯该处经营，成旭挂件厂经营者陈玉是负责管理的，主张郑德祯和杨文雨之间存在雇佣关系，但是成旭挂件厂的营业执照载明的经营场所为余姚市梨洲街道竹山村谢家湾39号，经营者是陈玉，而成旭挂件厂尚在存续期间，且是成旭挂件厂经营者陈玉的丈夫将杨文雨招进厂里工作，成旭挂件厂在仲裁阶段及第一次庭审中从未否认杨文雨在成旭挂件厂工作的事实，杨文雨受伤后，也是由成旭挂件厂经营者陈玉及其丈夫将杨文雨送往医院，并支付了所有医疗费，故应认定用人单位为成旭挂件厂；杨文雨从事仪表操作工，工作地点是在成旭挂件厂厂里，工资实行计件制，符合

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，成旭挂件厂、杨文雨符合用人单位和劳动者的主体资格，虽然成旭挂件厂陈述已将位于余姚市梨洲街道竹山村谢家湾39号的房屋出租给郑德祯，由郑德祯该处经营，成旭挂件厂经营者陈玉是负责管理的，主张郑德祯和杨文雨之间存在雇佣关系，但是成旭挂件厂的营业执照

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终2545号上诉人（原审原告）：余姚成旭卫浴挂件厂。住所地：浙江省余姚市梨洲街道竹山村谢家湾**号。经营者：陈玉，女，1979年11月11日出生，汉族，住浙江省余姚市。委托诉讼代理人：王璇，余姚市姚南法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨浩，余姚市姚南法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨文雨，男，1972年12月11日出生，……