劳动争议 （2021）豫05民终846号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，杨奎端与内黄县农村信用合作联社的劳动关系已经解除，内黄县农村信用合作联社应当为杨奎端办理人事档案和社会保险关系转移手续。杨奎端要求内黄县农村信用合作联社、内黄县农村信用合作联社梁庄信用社赔偿养老待遇损失10万元，但杨奎端未提供证据证明损失的存在及社会保险经办机构不能补办的证据，故该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告（被告）内黄县农村信用合作联社于本判决生效之日起十五日内为被告（原告）杨奎端办理人事档案和社会保险关系转移手续；二、驳回被告（原告）杨奎端的其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告（被告）内黄县农村信用合作联社负担。本院查明的基本事实与原审法院查明的一致。本院认为，杨奎端与内黄县农村信用合作联社、内黄县农村信用合作联社梁庄信用社的劳动关系已经解除

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，杨奎端与内黄县农村信用合作联社的劳动关系已经解除，内黄县农村信用合作联社应当为杨奎端办理人事档案和社会保险关系转移手续。杨奎端要求内黄县农村信用合作联社、内黄县农村信用合作联社梁庄信用社赔偿养老待遇损失10万元，但杨奎端未提供证据证明损失的存在及社会保险经办机构不能补办的证据，故该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终846号上诉人（原审原告、并案被告）:内黄县农村信用合作联社，住所地：河南省安阳市内黄县建设路中段路南。法定代表人：李广良，理事长。上诉人（原审原告、并案被告）:内黄县农村信用合作联社梁庄信用社，住所地：河南省内黄县梁庄镇政府。负责人：韩志现，主任。二上诉人共同委托诉讼代理人：刘红男，男，1985年3月4日生，汉族，住河南省内黄县井店……