劳动争议 （2014）海中法民一终字第778号

温丽明所诉请的各项请求，前提是温丽明与中国移动海口公司之间是否已形成了事实劳动关系。从双方签订的《移动市场促销员协议》的内容来看，双方在协议书中明确约定了温丽明所提供的服务是在各电信商场为中国移动海口公司的产品进行促销，每月有底薪，每推销售出一张SIM卡获得提成，而推介新业务暂不提供代办费，除此外，未约定温丽明享有中国移动海口公司的其他待遇，而温丽明对此也是明知的，温丽明从事的是双方约定的特定性劳动服务，所获得的报酬按双方约定的标准按量结算报酬，以税务机关开具的劳务费税务发票及促销单位开具促销费专用发表的形式领取报酬。虽然中国移动海口公司为温丽明发放了工作卡，但从本案的实际情况来看，温丽明作为促销员，其工作场所为各个电信市场，中国移动海口公司为其发放工作卡具有证明其工作身份并方便其开展业务等用途，且从中国移动海口公司提供的职工花名册、考勤表、员工工资明细等公司劳动管理资料中均无温丽明的记载，温丽明所提供的证据不足以证明中国移动海口公司对其形成用工管理。综上所述，温丽明与中国移动海口公司之间通过报销人工费用形式获取报酬，且双方并未形成用工管理，故并不具备确立劳动关系的条件，双方未形成劳动

温丽明所诉请的各项请求，前提是温丽明与中国移动海口公司之间是否已形成了事实劳动关系。从双方签订的《移动市场促销员协议》的内容来看，双方在协议书中明确约定了温丽明所提供的服务是在各电信商场为中国移动海口公司的产品进行促销，每月有底薪，每推销售出一张SIM卡获得提成，而推介新业务暂不提供代办费，除此外，未约定温丽明享有中国移动海口公司的其他待遇，而温丽明对此也是明知的，温丽明从事的是双方约定的特定性劳动服务，所获得的报酬按双方约定的标准按量结算报酬，以税务机关开具的劳务费税务发票及促销单位开具促销费专用发表的形式领取报酬。虽然中国移动海口公司为温丽明发放了工作卡，但从本案的实际情况来看，温丽明作为

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第778号上诉人（原审原告）：温丽明，女，1980年11月16日出生，汉族。委托代理人：胡永秀，海南新概念律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国移动通信集团公司海南分公司。法定代表人：陆冰，总经理。被上诉人（原审被告）：中国移动通信集团海南有限公司海口分公司。法定代表人：李正勇，总经理。以上二被上诉人共同委托代理人：何远春，海……