劳动争议 （2021）京02民终11900号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于法定节假日加班工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，杨杏兰虽主张所有法定节假日均上班，但未提交相关证据证明加班事实的存在，故法院对其要求支付法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。关于是否应支付2017年11月1日至2020年5月30日未签订劳动合同双倍工资差额。杨杏兰主张未签过劳动合同，比登堡公司主张签过劳动合同但不提交，不提交视为未签过劳动合同。杨杏兰入职时间为2011年1月13日，根据相关规定，2012年1月13日起视为双方已经签订无固定期限劳动合同，故法院对杨杏兰要求支付2017年11月1日至2020年5月30日未签订劳动合同双倍工资差额216000元的诉讼请求不予支持。关于是否应支付违法解除劳动关系赔偿金。杨杏兰主张双方劳动关系已于2020年5月30日解除，提交微信群聊天记录截屏打印件和其与比登堡公司法定代表人李曙明的通话录音、社保转出记录作为证据，比登堡公司对微信群聊天记录截屏打印件的真实性不认可，因微信截屏打印件系电子

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于法定节假日加班工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，杨杏兰虽主张所有法定节假日均上班，但未提交相关证据证明加班事实的存在，故法院对其要求支付法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。关于是否应支付2017年11月1日至2020年5月30日未签订劳动合同双倍工资差额。杨杏兰主张未签过劳动合同，比登堡公司主张签过劳动合同但不提交，不提交视为未签过劳动合同。杨杏兰入职时间为2011年1月13日，根据相关规定，2012年1月13日起视为双方已经签订无

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11900号上诉人（原审原告）：杨杏兰，女，1973年5月10日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：孟宪宏，北京市凯鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：比登堡（北京）服饰有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：李曙明，执行董事。委托诉讼代理人：李蕊，北京市京师律师事务所律师。上诉人杨杏兰因与被上诉人比登堡（北京）服饰有限公……