劳动争议 （2016）粤06民终8469、8470号

本案系劳动争议纠纷。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：双方当事人对原审判决第一项均无异议，本院径行维持。关于成义公司是否应向柴文华支付2015年的提成预留工资问题。根据柴文华2015年的劳动合同，柴文华全年销售任务为900万元，对于后来增加的任务量，成义公司主张由于柴文华负责的区域增加，双方达成了口头协议，提高了销售任务。对此，成义公司并无证据证明，且柴文华认为，原来的任务量为760万元，900万元的销售任务已经是修改增加后的任务量。由于成义公司并无证据证明其主张，因此，应采信柴文华的主张。事实上，根据工资表显示，柴文华全年实际总任务为1330万元，大大超过了合同约定的任务量，也直接导致柴文华无法完成全年任务。按照双方没有争议的2015年全年的实际回款额为6253702.43元（广西、贵州区域4765029.25元+湖南、湖北区域1488673.18元），与合同约定的900万元任务额相比，任务达成率约为69.486%，按合同约定应按1.7%计算提成，即为106312.94元（6253702.43元×1.7%）。而成义公司实际已按2%的

本案系劳动争议纠纷。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：双方当事人对原审判决第一项均无异议，本院径行维持。关于成义公司是否应向柴文华支付2015年的提成预留工资问题。根据柴文华2015年的劳动合同，柴文华全年销售任务为900万元，对于后来增加的任务量，成义公司主张由于柴文华负责的区域增加，双方达成了口头协议，提高了销售任务。对此，成义公司并无证据证明，且柴文华认为，原来的任务量为760万元，900万元的销售任务已经是修改增加后的任务量。由于成义公司并无证据证明其主张，因此，应采信柴文华的主张。事实上，根据工资表显示，柴文华全年实际总任务为133

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤06民终8469、8470号上诉人（原审原告）佛山市南海成义制冷设备制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人郑连军。委托代理人彭全江，广东正明扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）柴文华，男，汉族，1984年6月8日出生，住江西省上饶市万丰县。委托代理人胡益兴，广东昊法律师事务所律师。上诉人佛山市南海成义制冷设备制造有限公司(以下简称……