劳动争议 （2016）渝05民终6835号

劳动者的合法权益受法律保护。程敏向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该委裁决永辉超市向程敏支付经济补偿金15200元、未休年休假工资报酬5359.17元、失业保险待遇损失14000元、驳回程敏要求永辉超市支付加班工资的仲裁请求，因永辉超市未就该委裁决的未休年休假工资报酬5359.17元该项内容向法院提起诉讼，程敏亦明确表示对该委裁决的未休年休假工资报酬5359.17元予以认可，故法院确认永辉超市应向程敏支付未休年休假工资报酬5359.17元。本案的争议焦点为永辉超市是否应当向程敏支付经济补偿金以及赔偿程敏失业保险待遇损失。关于永辉超市是否应当向程敏支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动

劳动者的合法权益受法律保护。程敏向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该委裁决永辉超市向程敏支付经济补偿金15200元、未休年休假工资报酬5359.17元、失业保险待遇损失14000元、驳回程敏要求永辉超市支付加班工资的仲裁请求，因永辉超市未就该委裁决的未休年休假工资报酬5359.17元该项内容向法院提起诉讼，程敏亦明确表示对该委裁决的未休年休假工资报酬5359.17元予以认可，故法院确认永辉超市应向程敏支付未休年休假工资报酬5359.17元。本案的争议焦点为永辉超市是否应当向程敏支付经济补偿金以及赔偿程敏失业保险待遇损失。关于永辉超市是否应当向程敏支付经济补偿金的问题。《中华人民共

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6835号上诉人（原审原告）重庆永辉超市有限公司，住所地重庆市江北区建新北路二支路1号，统一社会信用代码9150010576592546XY。法定代表人谢香镇，该公司总经理。委托代理人冉波，重庆商策律师事务所律师。委托代理人王镜杰，重庆商策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）程敏，女，1968年6月9日出生，汉族。委托代理人罗江启，重庆……