劳动争议 （2015）德民一终字第248号

本案系劳动争议纠纷，二审中双方的争议焦点在于南钢公司是否应当向王明光支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中，王明光所受伤被认定为工伤，伤残等级被鉴定为十级，其依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，因南钢公司未依法为王明光缴纳工伤保险费，故原判认定南钢公司向王明光支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金符合法律规定，南钢公司提出的因王明光擅自离职而不应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由四川广汉南钢实业有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　王　挺代理审判员　　罗德东代理审判员　　张天天二〇一五年三月十六日书　记　员　　高　勇 来源：百度“马 克 数据网”

本案系劳动争议纠纷，二审中双方的争议焦点在于南钢公司是否应当向王明光支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中，王明光所受伤被认定为工伤，伤残等级被鉴定为十级，其依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，因南钢公司未依法为王明光缴纳工伤保险费，故原判认定南钢公司向王明光支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金符合法律规定，南钢公司提出的因王明光擅自离职而不应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的上诉理由没有事

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第248号上诉人（原审原告）：四川广汉南钢实业有限公司。法定代表人：黄秀杰，总经理。委托代理人：陈磊，四川和创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王明光。委托代理人：李可述，广汉市精诚法律服务所法律工作者。上诉人四川广汉南钢实业有限公司（以下简称“南钢公司”）因劳动争议纠纷一案，不服广汉市人民法院（2014）广汉民初字第2314号民……