劳动争议 （2016）湘13民终69号

上诉人成克长2013年2月10日与被上诉人湖南涟邵建设工程（集团）有限责任公司签订了为期6个月的劳动合同，至被上诉人承包的贵州省毕节市金沙县木孔乡木孔项目部从事井下掘进工作，2013年8月10日上诉人在井下作业时左手手指被机器压伤，2013年9月24日娄底市人力资源和社会保障局认定其为工伤，2014年10月27日湖南省劳动能力鉴定委员会对其伤情作出九级伤残的鉴定结论。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金…。”之规定，上诉人可以依此向工伤保险局主张权利，如对工伤保险局的理赔有异议，可依据《工伤保险条例》第五十五条“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：…（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”之规定向有关单位申请行政复议或提起行政诉讼，故原审法院认为有关上诉人成克长的交通、食宿费用、一次性伤残补助金、一次性工

上诉人成克长2013年2月10日与被上诉人湖南涟邵建设工程（集团）有限责任公司签订了为期6个月的劳动合同，至被上诉人承包的贵州省毕节市金沙县木孔乡木孔项目部从事井下掘进工作，2013年8月10日上诉人在井下作业时左手手指被机器压伤，2013年9月24日娄底市人力资源和社会保障局认定其为工伤，2014年10月27日湖南省劳动能力鉴定委员会对其伤情作出九级伤残的鉴定结论。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘13民终69号上诉人（原审被告）成克长，居民。委托代理人冯帝月，居民。被上诉人（原审原告）湖南涟邵建设工程（集团）有限责任公司，住所地娄底市娄星区湘阳西街（涟邵集团办公楼5楼）。法定代表人李萍丰，系该公司总经理。委托代理人曹斌，湖南定胜律师事务所律师。上诉人成克长因劳动争议纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院(2015)娄星民一初字第00702……