劳动争议 （2016）川18民终858号

国家依法保护劳动者合法权益，用人单位与劳动者建立劳动关系的应当订立书面的劳动合同，并按照合同约定及时支付工资。本案中，刘明昌与鑫宝山煤业公司在合同期限内，刘明昌在未与鑫宝山煤业公司解除劳动关系的情况下离厂，系主动辞职不符合经济补偿金的给付条件，故对刘明昌给付经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于养老保险金的诉讼请求，养老保险属行政管理范畴，可依法要求社保行政部门处理。关于双倍工资的诉讼请求，通过原审庭审查明刘明昌2012年3月15日至2015年9月17日在鑫宝山煤业公司务工，刘明昌主张2011年3月15日至2012年1月15日未签定劳动合同的双倍工资，因未提供该期间存在劳动关系的基本事实证据，故对刘明昌双倍工资的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回刘明昌的诉讼请求。案件受理费10元，由刘明昌承担。宣判后，刘明昌向本院提起上诉称：一、对于上诉人在原审中请求的未签订书面劳动合同的二

国家依法保护劳动者合法权益，用人单位与劳动者建立劳动关系的应当订立书面的劳动合同，并按照合同约定及时支付工资。本案中，刘明昌与鑫宝山煤业公司在合同期限内，刘明昌在未与鑫宝山煤业公司解除劳动关系的情况下离厂，系主动辞职不符合经济补偿金的给付条件，故对刘明昌给付经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于养老保险金的诉讼请求，养老保险属行政管理范畴，可依法要求社保行政部门处理。关于双倍工资的诉讼请求，通过原审庭审查明刘明昌2012年3月15日至2015年9月17日在鑫宝山煤业公司务工，刘明昌主张2011年3月15日至2012年1月15日未签定劳动合同的双倍工资，因未提供该期间存在劳动关系的基本事实证据，故对

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川18民终858号上诉人（原审原告）刘明昌，男，汉族，生于1992年7月4日，农民，住四川省荥经县。委托代理人刘星常，男，汉族，生于1966年6月30日，住四川省荥经县。被上诉人（原审被告）荥经县鑫宝山煤业有限公司，地址荥经县。法定代表人张绪林。上诉人刘明昌因与被上诉人荥经县鑫宝山煤业有限公司（以下简称鑫宝山煤业公司）劳动争议一案，不服四川省荥……