劳动争议 （2016）豫04民终2016号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的出外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中杨连森递交辞职申请书，并与天瑞公司签订终止劳动合同协议书，现杨连森称其辞职申请书及终止劳动合同协议书均是被迫所写，但并未提供任何相关证据予以证实，应当承担举证不能的不利后果，故原审作出的裁决，并无不当。上诉人杨连森的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审事实清楚，适用法律正确，判决结果适当，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审 判 长 陈亚超审 判 员 王光辉代理审判员 李华亮二〇一六年九月八日书 记 员 王 伟附：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方
摘要
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的出外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中杨连森递交辞职申请书，并与天瑞公司签订终止劳动合同协议书，现杨连森称其辞职申请书及终止劳动合同协议书均是被迫所写，但并未提供任何相关证据予以证实，应当承担举证不能的不利后果，故原审作出的裁决，并无不当。上诉人杨连森的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审事实清楚，适用法律正确，判决结果适当，依法应
正文（节选）
河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终2016号上诉人（原审原告）杨连森，男，1958年2月23日生，汉族。委托代理人冯充，广东国锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天瑞集团股份有限公司。法定代表人李留法，系该公司董事长。委托代理人魏海潮。系该公司员工。上诉人杨连森与被上诉人天瑞集团股份有限公司（以下简称天瑞公司）劳动争议纠纷一案，杨连森原审诉请，1、请求确认杨连森与……