劳动争议 （2019）皖15民终2542号

本案争议焦点为新腾飞公司与李国凤之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的成立主要判断依据为劳动者已经提供劳动、成为用人单位的成员、纳入用人单位的劳动管理体系、与用人单位存在从属关系、且用人单位为劳动者支付报酬等形成的法律关系。首先，庭审中通过电话联系新腾飞公司会计黄胜和包装组管理人员郝先满，黄胜在电话中陈述郝先满系新腾飞公司包装组管理人员，而郝先满在电话中明确认可李国凤在原告处上班的事实，再结合仲裁庭审笔录及仲裁证人作证记录，可以确认李国凤经新腾飞公司包装组管理人员郝先满聘用于2018年10月12日进入新腾飞公司上班，在郝先满安排下从事捆瓦工作。被告李国凤于2018年10月19日凌晨1时许上夜班捆瓦时右脚不慎被掉落的瓦块砸伤，受伤后，郝先满在厂领导的指示下将被告送往六安市金安区孙岗镇中心卫生院治疗并支付治疗费；其次，被告提供的由吴福琴、邬宗会、陈应生、郝先满等十六人签字的证明载明李国凤在新腾飞公司上班并在上班中受伤，对证明上的人员，在庭审中通过电话联系新腾飞公司会计黄胜和包装组管理人员郝先满，

本案争议焦点为新腾飞公司与李国凤之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的成立主要判断依据为劳动者已经提供劳动、成为用人单位的成员、纳入用人单位的劳动管理体系、与用人单位存在从属关系、且用人单位为劳动者支付报酬等形成的法律关系。首先，庭审中通过电话联系新腾飞公司会计黄胜和包装组管理人员郝先满，黄胜在电话中陈述郝先满系新腾飞公司包装组管理人员，而郝先满在电话中明确认可李国凤在原告处上班的事实，再结合仲裁庭审笔录及仲裁证人作证记录，可以确认李国凤经新腾飞公司包装组管理人员郝先满聘用于2018年10月12日进

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖15民终2542号 上诉人（原审原告）:六安市新腾飞建筑陶瓷有限公司，住所地安徽省六安市金安区孙岗镇五十铺村，统一社会信用代码91341500666391497。 法定代表人：范建安，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘明星，安徽公众律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:李国凤，女，1972年5月13日生，汉族，住安徽省六市金安区。 委托……