演出合同纠纷 （2019）陕0112民初12430号
裁判要旨
劳动关系是双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。 劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下，还需受到用人单位的约束，约束的方式既包括规章制度，也包括具体的管理行为。 本案中，原、被告双方签订的《主播签约合同》的目的是为了“实现原、被告双方共同发展、共同获益”，并非为了建立劳动关系，而且该合同虽然对开展网络直播活动的方式方法进行了约定，但并未对被告工作地点进行约定，被告也并未在原告的办公地点工作，该合同对工作时间也只是规定了最低工作时长，并未要求被告于某一固定时间工作，也未要求被告遵守原告公司规章制度，因此双方签订的《主播签约合同》并非劳动合同，原告直接向人民法院起诉的行为符合法律规定。 《主播签约合同》约定被告未经原告允许到其他平台进行演绎，原告有权单方解除本合同，取消被告主播资格，并要求被告支付违约金100万元。 被告于2019年4月6日起在其他平台进行直播，其行为已构成违约，原告要求被告支付违约金并无不妥。 被告辩称其是在向原告提出辞职后才在其他平台进行直播的，被告对此并未
摘要
陕西华易风雅企业文化传播有限公司与张雪柯演出合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院民事判决书 (2019)陕0112民初12430号 原告：陕西华易风雅企业文化传播有限公司。 住所地陕西省西安市未央区。 统一社会信用代码91610112MA6TYWU59R。 法定代表人：杜峰，公司总经理。 委托诉讼代理人：沈杨，陕西丰瑞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄钰玉，陕西丰瑞律师事务所律师。 被告：张雪柯，女，1998年3月12日出生，汉族，住新疆墨玉县，公民身份……