劳动争议 （2019）陕01民终15000号

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案的首要问题是认定方麒龙与阿容公司之间是否存在劳动关系。方麒龙提交的工牌领取表、考勤表、员工情况登记表、工资发放明细、照片、个人薪金收入证明等证据虽系复印件，但结合微信聊天记录和阿容公司股东武栗戎及武栗戎担任股东的内蒙古一篓油水饺有限责任公司向方麒龙的银行转款记录，且阿容公司当庭认可方麒龙在此期间在阿容公司工作的事实，能够认定方麒龙接受阿容公司管理，由阿容公司发放工资的事实，应当因此认定双方之间存在劳动关系。阿容公司的答辩意见没有证据证明，不予采信。关于方麒龙诉请第一项，因双方存在劳动关系，且阿容公司未与方麒龙签订书面劳动合同，故阿容公司应向方麒龙支付未签订劳动合同的二倍工资差额84629元。关于方麒龙诉请第二项，经查，双方均认可方麒龙于2019年3月9日离职，予以确认。关于离职原因方麒龙所称无证据证明，阿容公司亦予以否认，故应视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，阿容公司应向方麒龙支付经济补偿金8409元。关于方麒龙诉请第三项，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案不予涉及。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案的首要问题是认定方麒龙与阿容公司之间是否存在劳动关系。方麒龙提交的工牌领取表、考勤表、员工情况登记表、工资发放明细、照片、个人薪金收入证明等证据虽系复印件，但结合微信聊天记录和阿容公司股东武栗戎及武栗戎担任股东的内蒙古一篓油水饺有限责任公司向方麒龙的银行转款记录，且阿容公司当庭认可方麒龙在此期间在阿容公司工作的事实，能够认定方麒龙接受阿容公司管理，由阿容公司发放工资的事实，应当因此认定双方之间存在劳动关系。阿容公司的答辩意见没有证据证明，不予采信。关于方麒龙诉请第一项，因双方存在劳动关系，且阿容公司未与方麒龙签订书面劳动合同，故阿容公司应向方麒龙支付未签订劳

陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 (2019)陕01民终15000号上诉人（原审被告）:西安阿容餐饮管理有限责任公司。住所地：西安市高新区XX路XX同盟。法定代表人：张垒，该公司总经理。委托诉讼代理人：靳军，陕西忠信诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：巩某某，陕西忠信诚律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：方麒龙，男，1977年12月12日出生，壮族，住广西宁明……