劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏09行终527号

根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，阜宁人社局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”的规定，阜宁县政府作为阜宁人社局的本级人民政府，具有作出案涉复议决定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”本案中，阜宁人社局认定杨秋华作为金亮养殖场的职工，在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，应认定为工伤，有对金亮养殖场负责人邱金亮的监察调查笔录、杨秋华的医疗救治资料、对杨秋华的调查核实笔录及对证人孙某,4的调查询问笔录等证据证实，证据充分，适用法律正确，足以认定。阜宁人社局受理杨秋华的工伤认定申请后，要求金亮养殖场限期举证，根据调查

根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，阜宁人社局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”的规定，阜宁县政府作为阜宁人社局的本级人民政府，具有作出案涉复议决定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏09行终527号 上诉人（原审原告）阜宁金亮生态鸡养殖场，住所地阜宁县澳洋工业园兴庄六组。 法定代表人邱金亮，该场场长。 委托代理人王九斌，江苏苏一律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）阜宁县人力资源和社会保障局，住所地阜宁县阜城街道上海路158号。 法定代表人陈聪，该局局长。 出庭负责人王建荣，该局副局长。 委托代理人高林红，该局工伤保……