劳动争议 （2016）鄂01民终2166号

本案的争议焦点是良品铺子公司是否违法解除与廖爱琳的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”根据良品铺子公司的《2014-2015年门店（职能）团购政策》，大客户营销部的所有销售人员均应按照该团购政策开展销售业务，即团购商品原价总金额在30000元以上才能享受团购8.5折的折扣，8.5折也是良品铺子公司最低的团购折扣，而根据良品铺子公司提供的《T00210华大餐饮团购订单》和《T00562琪祥餐饮团购订单》，该二客户的销售价格均明显低于团购政策，且该客户的订单均未与良品铺子公司签订合同，可以证明廖爱琳在销售过程中确实存在未按照公司规定进行销售的行为。结合廖爱琳于2015年2月6日向公司同事发送的邮件，因在销售过程中存在不规范操作，未签订合同、未收取定金，导致客户随意更改订单数量，致使公司按照重新分装被退回的货物，直接导致公司经济损失。从另一方面看，良品铺子公司的《2014-2015年门店（职能）团购政策》的编制人和审批人均是廖爱琳

本案的争议焦点是良品铺子公司是否违法解除与廖爱琳的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”根据良品铺子公司的《2014-2015年门店（职能）团购政策》，大客户营销部的所有销售人员均应按照该团购政策开展销售业务，即团购商品原价总金额在30000元以上才能享受团购8.5折的折扣，8.5折也是良品铺子公司最低的团购折扣，而根据良品铺子公司提供的《T00210华大餐饮团购订单》和《T00562琪祥餐饮团购订单》，该二客户的销售价格均明显低于团

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终2166号上诉人（原审被告暨原告）：湖北良品铺子食品有限公司。住所地：武汉市东西湖区走马岭革新大道*号。法定代表人：杨红春，该公司总经理。委托代理人：欧阳兵，该公司员工。被上诉人（原审原告暨被告）：廖爱琳，湖北省潜江市。委托代理人：何大明，武汉弘正法律事务所法律工作者。上诉人湖北良品铺子食品有限公司（以下简称良品铺子公司）因与被上诉人……