劳动争议 （2019）皖01民终10151号

劳动者与用人单位因办理退休手续问题发生的纠纷应属于劳动行政主管部门的管理职责，故刘文兰在本案主张的诉求不属于民事诉讼的受案范围。一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回刘文兰的起诉。本案二审期间，刘文兰提供证据如下：证据一：刘文兰、杭州北车辆段身份信息，旨在证明双方主体资格适格的事实。证据二：铁路职工工作证1份、浙江大学继续教育结业证书1份、上海铁路局杭州北车辆段《通知》1份及运输站段机构编制管理规定摘编1份，旨在证明刘文兰在计工员管理岗位工作的事实。证据三：杭州北车辆段通知2份，旨在证明杭州北车辆段给两位女职工延期退休的事实。证据四：《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》（劳社[2008]45号）1份，旨在证明女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁的法律依据的事实。证据五：劳动合同补充协议1份，旨在证明双方具有劳动关系的事实；结合证据一身份证复印件可以进一步证明刘文兰距离法定退休年龄不足五年，根据劳动合同法单位无权单方终止劳动合同；证据六：安徽省劳动争议仲裁委员会不予受理通知书1份，旨在证

劳动者与用人单位因办理退休手续问题发生的纠纷应属于劳动行政主管部门的管理职责，故刘文兰在本案主张的诉求不属于民事诉讼的受案范围。一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回刘文兰的起诉。本案二审期间，刘文兰提供证据如下：证据一：刘文兰、杭州北车辆段身份信息，旨在证明双方主体资格适格的事实。证据二：铁路职工工作证1份、浙江大学继续教育结业证书1份、上海铁路局杭州北车辆段《通知》1份及运输站段机构编制管理规定摘编1份，旨在证明刘文兰在计工员管理岗位工作的事实。证据三：杭州北车辆段通知2份，旨在证明杭州北车辆段给两位女职工延

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖01民终10151号上诉人（原审原告）：刘文兰，女，1969年8月15日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：罗亚民，安徽王良其律师事务所律师。委托诉讼代理人：张立超，安徽王良其律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中国铁路上海局集团有限公司杭州北车辆段，住所地浙江省杭州市栖霞岭路**。负责人：李翻有，段长。委托诉讼代理人：宋……