劳动争议 （2017）粤16民终755号

原、被告对原告提供的工资清单均无异议，法院予以确认。依据《企业最低工资规定》第三条、第十二条的规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包括:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。从原告提供的关于被告的工资清单中可知，被告2016年2月份、3月份的最低工资金额均低于河源市规定的最低工资标准1010元/月，且与被告所称的原告自2016年1月份起按《广东大顶矿业股份有限公司薪酬福得管理制度》的规定，实施了降低普通员工正常时间工资标准的主张能相互印证，据此，本院对此被告自2016年2月1日起至离职时的最低工资金额

原、被告对原告提供的工资清单均无异议，法院予以确认。依据《企业最低工资规定》第三条、第十二条的规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包括:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高、低温、井下、有毒有害等特殊工

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤16民终755号上诉人（原审原告）：广东大顶矿业股份有限公司，住所地：河源市新区兴源路4号。法定代表人：朱海涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：林闻娥，国信信扬（南沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱恒强，国信信扬（南沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄渊源，男，汉族，1968年11月3日出生，住广东省连平县委托诉讼代理人：黄小艳，广……