劳动争议 （2016）豫01民终4707号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。2005年9月，原告作为企业下岗待岗人员到被告单位工作，受该公司管理并领取工资，双方依法形成劳动关系。2009年10月，被告不让原告继续工作，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条之规定，被告应当支付原告停止工作期间本人应得工资。庭后，法庭要求被告提交与原告同工同酬员工同期工资发放情况，并告知其若不提交，将承担不利的法律后果，被告没有提交。因此该院依据河南省城镇单位在岗职工平均工资计算原告自2009年11月至2014年3月14日应得工资为：27360元÷12月×2月﹢30300元＋34200元＋37956元＋38301元＋42179元÷12月×3.5月=157619元。2014年3月14日，被告办理了退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇。原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，故该院对原告的该项诉讼请求不予支持。原告要求

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。2005年9月，原告作为企业下岗待岗人员到被告单位工作，受该公司管理并领取工资，双方依法形成劳动关系。2009年10月，被告不让原告继续工作，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条之规定，被告应当支付原告停止工作期间本人应得工资。庭后，法庭要求被告提交与原告同工同酬员工同期工资发放情况，并告知其若不提交，将承担不利的法律后果，被告没有提交。

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终4707号上诉人（原审被告）中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司，住所地登封市。法定代表人王继昌，任该公司经理。委托代理人丁雪伟，河南嵩峰律师事务所律师。委托代理人李婷婷，河南嵩峰律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）王松霞，女，汉族，1964年4月20日出生。委托代理人景建和，河南国计律师事务所律师。委托代理人赵闪闪，河南国……