劳动争议 （2019）川01民终16018号

红叶公司于2018年4月12日出具的《情况说明》中载明，谢金儒系红叶公司聘用的高级管理人员；张仁君、宋学兴、徐安俊也系红叶公司的聘用人员；三人的工资均由谢金儒代红叶公司进行支付。谢金儒亦每月有规律地向张仁君转账1万元。一审法院认定张仁君与红叶公司建立劳动关系，与长生公司不存在劳动关系。 关于未签订书面劳动合同二倍工资差额。张仁君陈述其2017年2月入职红叶公司，结合谢金儒给张仁君转账的时间节点及成都市青羊区人民法院（2018）川0105民初12155号一案中查明的事实，一审法院采信张仁君的陈述。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，红叶公司作为用人单位应当在2017年3月完成与张仁君签订劳动合同的事宜，逾期应支付张仁君从2017年3月至2018年2月期间未签订劳动合同二倍工资不足部分11万元。故红叶公司主张不予支付未订立书面合同的二倍工资差额的诉请，一审法

红叶公司于2018年4月12日出具的《情况说明》中载明，谢金儒系红叶公司聘用的高级管理人员；张仁君、宋学兴、徐安俊也系红叶公司的聘用人员；三人的工资均由谢金儒代红叶公司进行支付。谢金儒亦每月有规律地向张仁君转账1万元。一审法院认定张仁君与红叶公司建立劳动关系，与长生公司不存在劳动关系。 关于未签订书面劳动合同二倍工资差额。张仁君陈述其2017年2月入职红叶公司，结合谢金儒给张仁君转账的时间节点及成都市青羊区人民法院（2018）川0105民初12155号一案中查明的事实，一审法院采信张仁君的陈述。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终16018号 上诉人（原审原告、被告）：张仁君，男，1973年3月19日出生，汉族，住四川省成都市龙泉驿区。 委托诉讼代理人：文小龙，四川原则律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苏杨，四川原则律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原告）：四川红叶建设有限公司，住所地：四川省成都市青羊区清江中路63号1栋1单元7层2号。 法定代表人：熊……