劳动争议 （2014）沈中民五终字第272号

关于沈阳市达尔科技开发有限公司提出的黄明玉违反法律规定在外兼职及黄明玉违反公司规定给公司造成损失，不应给付解除劳动合同经济补偿金8000元的主张，因沈阳市达尔科技开发有限公司未能提供相关证据，不予支持。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。故沈阳市达尔科技开发有限公司应向黄明玉支付解除劳动合同经济补偿金8000元（2000元／月×2个月×2）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、驳回原告沈阳市达尔科技开发有限公司的诉讼请求。二、原告沈阳市达尔科技开发有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告黄明玉支付解除劳动合同经济补偿金人民币8000元；案件受理费人民币10元，由原告沈阳市达尔科技开发有限公司负担。宣判后，沈阳市达尔科技开发有限公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，称：被上诉人黄明玉在任职期间存在兼职行为，本职会计工作没有尽职尽责，没有及时处理好年终结算交接工作，工作时间内个人私事较多，违背公司规定，上诉人依照本公司惩罚制度与被上诉人解除劳动关系合法，请求撤销一审

关于沈阳市达尔科技开发有限公司提出的黄明玉违反法律规定在外兼职及黄明玉违反公司规定给公司造成损失，不应给付解除劳动合同经济补偿金8000元的主张，因沈阳市达尔科技开发有限公司未能提供相关证据，不予支持。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。故沈阳市达尔科技开发有限公司应向黄明玉支付解除劳动合同经济补偿金8000元（2000元／月×2个月×2）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、驳回原告沈阳市达尔科技开发有限公司的诉讼请求。二、原告沈阳市达尔科技开发有限公司于本判决生效之日起十五

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第272号上诉人（原审原告）：沈阳市达尔科技开发有限公司。法定代表人：王德山，该公司总经理。委托代理人：严峻，该单位工作人员。被上诉人（原审被告）：黄明玉，女，1969年7月11日出生，汉族。上诉人沈阳市达尔科技开发有限公司因与被上诉人黄明玉劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民四初字第1063号民事判决，向本……