劳动争议 （2015）厦民终字第1175号

前埔汉伟幼儿园、黄志武之间存在劳动合同关系，双方已签订书面劳动合同，应当全面履行劳动合同约定的义务，违反劳动合同约定，应当承担相应的法律责任。原审双方当事人的争议焦点如下：一、黄志武的劳动关系问题。2004年6月8日至2007年6月8日期间，黄志武系与鼓浪屿幼儿园签订书面劳动合同，自2007年7月1日开始黄志武与前埔汉伟幼儿园签订三份书面劳动合同，虽然自2006年7月开始前埔汉伟幼儿园即开始为黄志武缴交社会保险，两个幼儿园均有给黄志武发放过工资，但社会保险的缴交及工资发放均不能代表劳动关系的改变，劳动关系的确立仍应以双方共同确认的劳动合同为依据，黄志武提供的证据也证明接送鼓浪屿幼儿园学生的时间及用车公里数均由前埔汉伟幼儿园统计在校车使用登记表中，接送的费用依然由前埔汉伟幼儿园报销，故原审法院认为，黄志武的劳动关系应分为两个阶段，2007年6月8日前系与鼓浪屿幼儿园存在劳动关系，之后系与前埔汉伟幼儿园建立劳动关系。二、黄志武是否存在加班问题。根据相关劳动法律法规的规定，职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据查明的事实，黄志武

前埔汉伟幼儿园、黄志武之间存在劳动合同关系，双方已签订书面劳动合同，应当全面履行劳动合同约定的义务，违反劳动合同约定，应当承担相应的法律责任。原审双方当事人的争议焦点如下：一、黄志武的劳动关系问题。2004年6月8日至2007年6月8日期间，黄志武系与鼓浪屿幼儿园签订书面劳动合同，自2007年7月1日开始黄志武与前埔汉伟幼儿园签订三份书面劳动合同，虽然自2006年7月开始前埔汉伟幼儿园即开始为黄志武缴交社会保险，两个幼儿园均有给黄志武发放过工资，但社会保险的缴交及工资发放均不能代表劳动关系的改变，劳动关系的确立仍应以双方共同确认的劳动合同为依据，黄志武提供的证据也证明接送鼓浪屿幼儿园学生的时间

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第1175号上诉人（原审原告、并案被告）厦门市思明区前埔汉伟英语幼儿园，住所地厦门市思明区前埔北二里192号之三，组织机构代码：78415040-1。法定代表人吴奎，校长。委托代理人肖兴刚、王琼，福建秦剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）黄志武，男，1954年11月13日出生，汉族，住厦门市思明区。委托代理人罗超英，福建理海……