劳动争议 （2021）冀06民终2781号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，保定市劳动能力鉴定委员会于2019年10月10日作出冀确停字[2019]00432号《工伤职工停工留薪期确认表》，确认被告停工留薪期为8个月，被告停工留薪期满后未提出延长停工留薪期的确认申请，亦未再返岗上班，涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会作出涿劳人仲案（2020）55号仲裁裁决书支持被告主张解除劳动合同的仲裁请求，事实清楚，依法应予采信，对原告主张不解除与被告之间的劳动关系的诉求不予支持。关于被告的月平均工资金额事宜，涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会依据被告银行个人明细对账单认定被告月平均工资为5043元，于法有据，予以采纳。另，原告应当为本单位职工缴纳工伤保险费而未参保，被告作为原告职工受到工伤事故伤害，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目及标准向被告支付相关费用。被告受伤后经保定市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告依法享受以下待遇：一次性伤残补助金（9个月平均工资）；一次性工伤医疗补助金（河北省工伤保险实施办法标准）；一次性伤残就业补助金（河北省工伤保险实施办法标准）；停工留薪期工资（8个月平均工资）；劳动能力鉴定费（初次劳动能

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，保定市劳动能力鉴定委员会于2019年10月10日作出冀确停字[2019]00432号《工伤职工停工留薪期确认表》，确认被告停工留薪期为8个月，被告停工留薪期满后未提出延长停工留薪期的确认申请，亦未再返岗上班，涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会作出涿劳人仲案（2020）55号仲裁裁决书支持被告主张解除劳动合同的仲裁请求，事实清楚，依法应予采信，对原告主张不解除与被告之间的劳动关系的诉求不予支持。关于被告的月平均工资金额事宜，涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会依据被告银行个人明细对账单认定被告月平均工资为5043元，于法有据，予以采纳。另，原告应当为本单位职工缴纳工

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终2781号 上诉人（原审原告）：河北岩刚建材有限公司，住所地河北省保定市涿州市东仙坡镇北务村村西（砂石厂），统一社会信用代码911306813359676279。 法定代表人：康春华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘廷国、窦立华，河北章海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈某，男，1968年2月5日出生，汉族，住河北省张家……