劳动争议 （2021）苏03民终1700号

鉴于张凯与国邦公司对双方是否存在劳动关系有争议，评断国邦公司是否应当支付经济补偿金首先应对双方是否存在劳动关系进行认定。根据法律规定，劳动关系依法应当具备稳定性、有偿性、隶属性的特征，其中隶属性是劳动关系的本质特征，即劳动关系中的劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，并服从用人单位的工作及人事安排。如双方之间不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系，则不应当认定为劳动关系。本案中，张凯所取得的收入是根据其完成的劳动成果计算，没有最低销售额，干多干少均由其自己决定，不干则没有劳动报酬；国邦公司对于张凯的工作时间、工作量、出勤情况等均不作要求。综上，根据双方之间权利义务的实际履行情况，张凯与国邦公司不具有稳定性的管理与被管理的关系，双方之间并不符合劳动关系本质特征，故张凯与国邦公司之间不存在劳动关系，对于张凯主张的经济补偿金，不予支持。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号公布）第一条的规定，判决：驳回张凯的诉讼请求。在二审中，上诉人张凯提交国邦公司发货单一张，证明张凯是国邦公司的业务员，经

鉴于张凯与国邦公司对双方是否存在劳动关系有争议，评断国邦公司是否应当支付经济补偿金首先应对双方是否存在劳动关系进行认定。根据法律规定，劳动关系依法应当具备稳定性、有偿性、隶属性的特征，其中隶属性是劳动关系的本质特征，即劳动关系中的劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，并服从用人单位的工作及人事安排。如双方之间不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系，则不应当认定为劳动关系。本案中，张凯所取得的收入是根据其完成的劳动成果计算，没有最低销售额，干多干少均由其自己决定，不干则没有劳动报酬；国邦公司对于张凯的工作时间、工作量、出勤情况等均不作要求。综上，根据双方之间

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终1700号上诉人（原审原告）：张凯，男，汉族，1990年10月9日出生，住睢宁县。委托诉讼代理人：刘永杰，徐州市鼓楼区求是法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：徐州国邦饲料有限公司，住所地新沂市瓦窑镇徐海路288号。法定代表人：卢小笋，该公司经理。委托诉讼代理人：潘分配，该公司员工。上诉人张凯因与被上诉人徐州国邦饲料有限公司（以……