劳动争议 （2016）湘01民终4294号

劳动者的合法权益受法律保护。正凯公司与刘金升签订了劳动合同且刘金升已经实际入职，双方之间的劳动关系建立。因刘金升于2010年7月23日工作过程中发生交通事故，经长沙市人力资源和社会保障局2011年4月21日认定刘金升构成工伤，且长沙市劳动能力鉴定委员会评定刘金升构成工伤玖级伤残，故刘金升理应根据《工伤保险条例》享受相的工伤保险待遇。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当由工伤保险基金按月支付生活护理费，在劳动合同期满终止或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现正凯公司已为刘金升缴纳了社会保险费用，其工伤医疗补助金应当在解除劳动关系或劳动合同期满后由工伤保险基金支付，现刘金升要求正凯公司支付该款没有法律依据，原审法院不予支持，刘金升可以依程序另行要求工伤保险基金支付。其一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资，应当由用人单位支付。关于刘金升的工资标准，正凯公司作为用人单位没有提交其工资的相关凭证，对于刘金升的工资标准应当以刘金升提交的银行流水证实的月平均工资3861元予以确定，故刘金升诉请要求正凯公司支付一次

劳动者的合法权益受法律保护。正凯公司与刘金升签订了劳动合同且刘金升已经实际入职，双方之间的劳动关系建立。因刘金升于2010年7月23日工作过程中发生交通事故，经长沙市人力资源和社会保障局2011年4月21日认定刘金升构成工伤，且长沙市劳动能力鉴定委员会评定刘金升构成工伤玖级伤残，故刘金升理应根据《工伤保险条例》享受相的工伤保险待遇。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当由工伤保险基金按月支付生活护理费，在劳动合同期满终止或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现正凯公司已为刘金升缴纳了社会保险费用，其工伤医疗补助金

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终4294号上诉人（原审被告）：长沙正凯劳务派遣服务有限公司，住所地为长沙市天心区。法定代表人朱蓉，系该公司总经理。委托代理人李凯，系公司职员。上诉人（原审第三人）：中国人寿财产保险股份有限公司长沙市中心支公司，营业场所为长沙市天心区。负责人高天琦，系该公司总经理。委托代理人龚建平，湖南德都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘金升。……