劳动争议 （2014）廊民一终字第803号

原告为被告提供了劳动，双方事实劳动关系存在。被告应当支付拖欠原告的工资，对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资，已过仲裁时效，对于该项诉求，本院不予支持；我国《社会保险征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。故原告要求被告缴纳社会保险费的请求亦不属人民法院受理民事诉讼范围。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、被告中太建设集团股份有限公司于本判决生效后十日内给付原告武彩云工资69400元。二、驳回原告武彩云的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告负担。上诉人中太建设集团股份有限公司上诉主张，其与被上诉人不存在劳动关系，涉案工程由时尽民个人分包，为实际施工人，被上诉人系时尽民招用到工地工作，由时尽民向其招用的劳务人员发放工资，时尽民在“工资表”上签名能够证实上述事实；上诉人与被上诉人不存在招录关系，不存在管理、监督、指挥关系，未形成劳动关系的实质要件，双方不存在劳动关系。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人武彩云答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请

原告为被告提供了劳动，双方事实劳动关系存在。被告应当支付拖欠原告的工资，对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资，已过仲裁时效，对于该项诉求，本院不予支持；我国《社会保险征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。故原告要求被告缴纳社会保险费的请求亦不属人民法院受理民事诉讼范围。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、被告中太建设集团股份有限公司于本判决生效后十日内给付原告武彩云工资69400元。二、驳回原告武彩云的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告负担。上诉人中太建设集团

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第803号上诉人（原审被告）中太建设集团股份有限公司，住所地廊坊市广阳区广阳道20号中太大厦。法定代表人燕振义，该公司董事长。委托代理人朱苏玉，北京市华贸硅谷律师事务所邯郸分所律师。被上诉人（原审原告）武彩云。委托代理人左云洁，河北世纪方舟律师事务所律师。上诉人中太建设集团股份有限公司与被上诉人武彩云劳动争议纠纷一案，上诉人不服河北省……