劳动争议 （2014）渝一中法民终字第07111号

关于劳动关系的解除时间。被告于2014年2月8日、2月11日向原告邮寄的律师函和解除劳动关系通知书原告均未收悉，不能产生解除劳动合同的法律效果。被告于2014年2月11日向原告公司人力资源高级总监林洪发送的解除劳动合同的律师函电子邮件原告收悉，双方的劳动合同于2014年2月11日解除。关于延时加班工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告举示的员工加班登记表上有原告相关人员签字，原告也按照该登记表上载明的金额向被告发放了加班餐费、车费，故一审法院认定被告主张的加班事实成立。被告共延时加班62.5小时，倒休两个工作日，原告还应向被告支付延时加班费4264元／月÷21.75天÷8小时×（62.5小时-16小时）×150%=1709.3元。被告仅要求原告支付加班工资1599元，是其对自身权利的处分，一审法院予以认可。关于经济补偿金。原告未及时足额向被告支付加班工资，被告提出解除劳动合同的，原告应向被告支付经济补偿金4264元／月×4.5个月=19188元。关于带薪年休假。被告2013年应休年休假8天，已休2天，还有6天未休，原告应当支付被告未休年休假工资4264元／月÷

关于劳动关系的解除时间。被告于2014年2月8日、2月11日向原告邮寄的律师函和解除劳动关系通知书原告均未收悉，不能产生解除劳动合同的法律效果。被告于2014年2月11日向原告公司人力资源高级总监林洪发送的解除劳动合同的律师函电子邮件原告收悉，双方的劳动合同于2014年2月11日解除。关于延时加班工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告举示的员工加班登记表上有原告相关人员签字，原告也按照该登记表上载明的金额向被告发放了加班餐费、车费，故一审法院认定被告主张的加班事实成立。被告共延时加班62.5小时，倒休两个工作日，原告还应向被告支付延时加班费4264元／月÷21.75天

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07111号上诉人（原审原告）：重庆新媒农信科技有限公司，住所地重庆市北部新区星光大道**D1-4-1。法定代表人：黄松浪，总经理。委托代理人：瞿荷。委托代理人：胡强兵。被上诉人（原审被告）：杨丽美，女，××年××月××日出生，汉族，住重庆市渝**。委托代理人：胡建树，重庆誉博律师事务所律师。上诉人重庆新媒农信科技有限公司（以下简……