追索劳动报酬纠纷 （2014）二中民一终字第0786号

被告自2008年10月至2014年3月在原告处工作，双方签订了两次书面劳动合同。原被告已经形成了劳动合同关系。虽然原被告对被告的每日工作时间安排存在争议，但从双方陈述被告的工作时间安排可以证实，被告工作时间实际实行标准工时制。被告被安排为单休，原告应当支付被告公休日加班费。被告同意仲裁裁决数额属于其对自身权利的处置，且根据原被告确认的工资数额计算，仲裁委员会裁决数额并未超出被告应得公休日加班费数额，予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条的规定，判决：一、驳回原告天津如家酒店管理有限公司的诉讼请求；二、本判决生效之日起三十日内，原告天津如家酒店管理有限公司支付被告刘淑珍2013年5月至2014年3月期间的公休日加班费7218.6元。如果原告天津如家酒店管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津如家酒店管理有限公司负担。上诉人天津如家酒店管理有限公司的上诉请求：1、撤销原审判决第一、二项，改判上诉人不向被上诉人支付2013年

被告自2008年10月至2014年3月在原告处工作，双方签订了两次书面劳动合同。原被告已经形成了劳动合同关系。虽然原被告对被告的每日工作时间安排存在争议，但从双方陈述被告的工作时间安排可以证实，被告工作时间实际实行标准工时制。被告被安排为单休，原告应当支付被告公休日加班费。被告同意仲裁裁决数额属于其对自身权利的处置，且根据原被告确认的工资数额计算，仲裁委员会裁决数额并未超出被告应得公休日加班费数额，予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条的规定，判决：一、驳回原告天津如家酒店管理有限公司的诉讼请求；二、本判决生效之日起三十日内，原告天津如家酒店管理有限公司支付被告刘淑

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0786号上诉人（原审原告）天津如家酒店管理有限公司。法定代表人梁日新，董事长。委托代理人王基坤，天津凌宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘淑珍。上诉人天津如家酒店管理有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市河东区人民法院于2014年7月10日受理，于2014年9月28日作出的（2014）东民初字第3433号民事判决，向本院提……