劳动争议 （2021）辽01民终6169号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。庭审中，原、被告均认可被告拖欠原告2020年6月、7月工资共计3580元，故被告应依法支付原告该期间工资3580元。该院支持被告支付原告2020年7月、8月工资共计3580元。关于原告主张被告其未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中，原告2020年3月19日入职，2020年7月25日后再未到被告处工作。被告未与原告签订劳动合同，故被告应支付原告2020年4月20日至7月25日未签订劳动合同的二倍工资差额。因原告的工资低于2020年沈阳市最低工资标准，故被告应支付原告二倍工资差额共计5700.46元（1810元÷21.75天×8天+1810元÷21.75天×17天+1810元×2个月）。关于被告主张因原告违反劳动纪律未发放原告

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。庭审中，原、被告均认可被告拖欠原告2020年6月、7月工资共计3580元，故被告应依法支付原告该期间工资3580元。该院支持被告支付原告2020年7月、8月工资共计3580元。关于原告主张被告其未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6169号上诉人（原审被告）：沈阳天人之和建筑装饰工程有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：陶成，男，1979年11月13日出生，汉族，该公司经理，住沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：张盟，女，1997年3月3日出生，汉族，住沈阳市浑南区。上诉人沈阳天人之和建筑装饰工程有限公司因与被上诉人张盟劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人……