劳动争议 （2017）鲁02民终7844号

张光辉在三承电装公司工作期间，张光辉加班，但三承电装公司未按劳动法的规定向张光辉支付足额加班费，根据三承电装公司提交的工资表核算，三承电装公司尚欠张光辉加班费共计1321.41元，张光辉要求三承电装公司支付，予以支持。张光辉自愿放弃其他月份的加班费，系对自己权利的处分，予以准许。三承电装公司未足额支付张光辉加班费，未给张光辉投缴2008年3月至7月期间的社会保险，按照劳动合同法的规定，应向张光辉支付解除劳动合同经济补偿金。在计算张光辉解除劳动合同经济补偿金工资基数时，应加上三承电装公司尚未支付的张光辉3个月加班费1321.41元，张光辉解除劳动合同前12个月的月平均工资应为2948.12元[1321.41元+（2838元×12个月）÷3个月）]，张光辉解除劳动合同经济补偿金为25059.02元（3278.47元×8.5个月），对张光辉主张过高部分，不予支持。张光辉要求三承电装公司支付2008年3月至6月拖欠工资10000元，未提交证据，不予支持。张光辉要求撤回由三承电装公司支付自2016年2月至6月双倍工资差额24000元、降温费的诉讼请求，系对自己权利的处分，予以准许。

张光辉在三承电装公司工作期间，张光辉加班，但三承电装公司未按劳动法的规定向张光辉支付足额加班费，根据三承电装公司提交的工资表核算，三承电装公司尚欠张光辉加班费共计1321.41元，张光辉要求三承电装公司支付，予以支持。张光辉自愿放弃其他月份的加班费，系对自己权利的处分，予以准许。三承电装公司未足额支付张光辉加班费，未给张光辉投缴2008年3月至7月期间的社会保险，按照劳动合同法的规定，应向张光辉支付解除劳动合同经济补偿金。在计算张光辉解除劳动合同经济补偿金工资基数时，应加上三承电装公司尚未支付的张光辉3个月加班费1321.41元，张光辉解除劳动合同前12个月的月平均工资应为2948.12元[1

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终7844号上诉人（原审被告）：青岛三承电装有限公司。法定代表人：蔡奭，董事长。委托诉讼代理人：崔焕照，山东雅圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张光辉。委托诉讼代理人：陈艳，山东晨鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。上诉人青岛三承电装有限公司(以下简称三承电装公司)因与被上诉人张光辉劳动争议纠纷一案,……