劳务合同纠纷 （2017）苏09民终5359号

秦志海与上诉人之间存在雇佣关系是正确的，从人员的招聘、工作安排、报酬发放、费用支出等均是秦志海在负责，因此秦志海是实际雇主；2.自愿回国申请书是双方经过充分协商达成的最终结算依据，每个人的报酬都不是相同的，由于上诉人要求提前回国，客观上对秦志海造成了经济损失，因此双方对报酬如何结算及费用承担进行了确认，且自愿回国申请书有的是在国外签订，有的是在国内签订，不存在威胁或胁迫签订的情况；3.请求驳回上诉人的上诉请求。蔡万明等33人共同向一审法院起诉请求：1.确认蔡万明等33人与华宝青岛分公司签订的自愿回国申请书无效；2.华宝公司向蔡万明等33人支付拖欠工资合计628112元；3.本案诉讼费由华宝公司承担。一审法院认定事实：2014年5月至7月期间，挂靠华宝青岛分公司的秦志海雇人出国去安哥拉从事木工、砖瓦工、焊工等工作，其中有本案蔡万明等33人，双方签订了《安哥拉雇佣合同》，后又加盖了华宝青岛分公司的印章。合同约定，根据在安哥拉承包工程及其他需要，聘用期间自蔡万明等33人到达安哥拉之日起2年；新聘用人员的试用期为3个月，试用期内如蔡万明等人不能胜任本职工作，华宝青岛分公司有权辞退蔡万明等人，并

秦志海与上诉人之间存在雇佣关系是正确的，从人员的招聘、工作安排、报酬发放、费用支出等均是秦志海在负责，因此秦志海是实际雇主；2.自愿回国申请书是双方经过充分协商达成的最终结算依据，每个人的报酬都不是相同的，由于上诉人要求提前回国，客观上对秦志海造成了经济损失，因此双方对报酬如何结算及费用承担进行了确认，且自愿回国申请书有的是在国外签订，有的是在国内签订，不存在威胁或胁迫签订的情况；3.请求驳回上诉人的上诉请求。蔡万明等33人共同向一审法院起诉请求：1.确认蔡万明等33人与华宝青岛分公司签订的自愿回国申请书无效；2.华宝公司向蔡万明等33人支付拖欠工资合计628112元；3.本案诉讼费由华宝公司

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终5359号上诉人（原审原告）：蔡万明，男，1962年6月22日出生，汉族，居民，住四川省遂宁市船山区。上诉人（原审原告）：熊建军，男，1981年9月22日出生，汉族，居民，住四川省遂宁市船山区。上诉人（原审原告）：王荣斌，男，1976年9月10日出生，汉族，居民，住四川省蓬溪县。上诉人（原审原告）：王志强，男，1983年12月9日出生……