劳动争议 （2015）济民一终字第1086号

关于孙勇要求长能公司支付2012年1月至2015年1月拖欠奖金的问题。用人单位与劳动者在法律上是一对平等主体。《劳动法》规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。奖金并非完成标准工作要求而支付的普通劳动力报酬，而系用人单位对于劳动者工作表现采取的激励手段。奖金具有激励性，其本身的性质决定了其差别性和不稳定性。孙勇要求长能公司依据冯某某的工资标准支付奖金。庭审中，孙勇明确表示双方并未对奖金及福利待遇等事项进行约定。孙勇提交冯某某的《新线借记卡历史交易明细清单》作为孙勇应发放奖金的依据，但该明细清单中“货币交易名称”一栏贷方名称为“转账”，体现不出奖金信息和发放单位。孙勇与冯某某自2005年以后已经不在一起工作，孙勇与冯某某的工作经历、工作部门、工作岗位及工资发放形式均不一样。孙勇、长能公司在未约定奖金的情况下，孙勇要求长能公司依据冯某某的工资标准支付奖金，没有事实依据和法律依据，原审法院不予支持。关于孙勇支付2012年6月至2014年8月的两套工装费2000元；2012年6月至2015年1月取暖费5100元、购物补助费8100元的问题。

关于孙勇要求长能公司支付2012年1月至2015年1月拖欠奖金的问题。用人单位与劳动者在法律上是一对平等主体。《劳动法》规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。奖金并非完成标准工作要求而支付的普通劳动力报酬，而系用人单位对于劳动者工作表现采取的激励手段。奖金具有激励性，其本身的性质决定了其差别性和不稳定性。孙勇要求长能公司依据冯某某的工资标准支付奖金。庭审中，孙勇明确表示双方并未对奖金及福利待遇等事项进行约定。孙勇提交冯某某的《新线借记卡历史交易明细清单》作为孙勇应发放奖金的依据，但该明细清单中“货币交易名称”一栏贷方名称为“转账”，体现不

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1086号上诉人（原审原告）孙勇，男，1974年5月21日出生，汉族，居民，住济南市。委托代理人赵玉海，山东天齐律师事务所律师。委托代理人李文珍，女，1978年7月10日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）山东长能电气集团有限公司，住所地济南市。法定代表人王龙，董事长。委托代理人臧俊怡，山东睿扬律师事务所律师。委托代理人张玉娟……