劳动争议 （2015）娄中民一终字第747号

被上诉人康首清在一审提交的证人证言及上诉人新化县珠溪矿业有限公司在一审提交的工资表等证据证明被上诉人的工资发放到了2014年的1月，故可认定被上诉人康首清在上诉人新化县珠溪矿业有限公司工作到2014年1月31日。被上诉人康首清在上诉人新化县珠溪矿业有限公司处工作到2014年1月份，上诉人在没有提前30天以书面形式通知被上诉人解除劳动合同的情况下，不再安排被上诉人工作，违法解除了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，原审判决由上诉人向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定。综上，上诉人新化县珠溪矿业有限公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，本院应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。本案二审诉讼费免交。本判决为终审判决。审判长　曾　兴审判员　肖卫江审判员　曾爱东二〇一六年一月二十八日书记员　曾　颖附有关法律条文：《中华人民共和

被上诉人康首清在一审提交的证人证言及上诉人新化县珠溪矿业有限公司在一审提交的工资表等证据证明被上诉人的工资发放到了2014年的1月，故可认定被上诉人康首清在上诉人新化县珠溪矿业有限公司工作到2014年1月31日。被上诉人康首清在上诉人新化县珠溪矿业有限公司处工作到2014年1月份，上诉人在没有提前30天以书面形式通知被上诉人解除劳动合同的情况下，不再安排被上诉人工作，违法解除了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，原审判决由上诉人向被上诉人支付违法解除劳动合

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第747号上诉人（原审原告）新化县珠溪矿业有限公司。住所地新化县温塘镇焕新村。法定代表人吴继连，该矿矿长。委托代理人吴远代，湖南楚梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）康首清，居民。委托代理人彭文松，湖南宇能律师事务所律师。上诉人新化县珠溪矿业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服新化县人民法院（2015）新法民一初字第200号民事判决，……